谈谈农村资金互助社的企业文化

谈谈农村资金互助社的企业文化
农村资金互助社在金融领域中就像个刚出生的婴儿。未来有无限多的可能性。在发展过程中就像小孩子一样生命力很弱，不停的犯错误，也在不停的改正。所以需要银监部门的大力扶持。需要当地政府的大力支持。又像一支没有教练只有裁判的球队，没有成熟的经验，没有固定的模式，只有对与错。所以也靠农村资金互助社自身的努力，摸着石头过河。
农村资金互助社的企业文化建设不同任何金融机构的企业文化，它具有个性化。本土化我认为，农村资金互助社的企业文化包含：社区文化、感恩文化、合规文化、日新文化、本土文化。下面我分别谈谈这几点文化。
第一是社区文化。农村资金互助社定位于社区性银行业金融机构，就要立足社区，服务社区，调整金融机构和社区融为一体。成为社区不可分割的组成部分。社区是农村资金互助社的根据地，只有掌握了社区，融入社区，利用社区的资源，才能获得市场份额，来创造自己的企业形象。
第二感恩文化，农村资金互助社的客户就是社员都是本地的自然人，始终树立以社员为中心，服务社员的理念。建立一种感恩文化，对职工感恩，对投资的社员感恩，对所在的社区和整个社会感恩，始终保持一种感恩的心态，来服务社员，回报社员。
第三日新文化。农村资金互助社是一个新型的农村金融机构，没有固定的思维和运行模式，有种船小好调头的优势。要有创新精神，做到一日新，日日新，又日新。不要墨守成规，要永不安于现状。而要时刻警醒，时刻创造，创新适合本社员小额的，多笔的，频繁的金融产品来满足社员的需求。
第四合规文化。这是任何银行企业必须建立的一种理念和文化，巴塞尔银行监管委员会指出，银行的活动必须与所使用的法律、监管规定、规则、自律性组织制定的有关准则相一致。农村资金互助社要制定明确的岗位责任制，建立严格的问责制，完善绩效考核机制，充分体现银行倡导合规和惩处违规的价值观念。合规作为一种文化，就要养成合规的意识，每个人都明白合规经营、合规管理、合规操作的重要性。每个员工都掌握法规，合规成为员工的自觉行为。
第五乡土文化，农村资金互助社是由农民发起的，社员由地缘、血缘、亲缘的关系，要用乡土文化宣传企业形象和企业价值观，在社员中培养农村资金互助社是咱农民自己的银行的理念。使这种理念深入乡村，深入社员心中。这有这样才能使农村资金互助社植根于农村，拥有这个广阔的大市场。
以上是我对农村资金互助社企业文化的一点粗浅的看法，农村资金互助社是一种新型的农村金融机构，才刚刚开始。企业文化的形式不止是一朝一夕之功，需要管理层和职工坚持不懈的培养和呵护。